/職業權益你要知
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19 03, 2018

日薪理貨及裝卸工人工資表(2018年)通告

  貨物裝卸運輸業職工會與物流理貨職工會分別召開執委會和理事會討論工資調整方案,因香港物價通脹副食品價格和交通費增幅更高,工會期望透過整調工資以舒緩工友生活壓力。議決2018年度船上日薪裝卸及理貨工人加薪率為百分之四,各項工資列表如下: 甲、日薪裝卸及理貨工人工資 職   別 每工工資(HK$) 直做每工工資(HK$) 倉   底 673.00 96.00 櫃   面 711.00 96.00 剷 車 員 763.00 103.00 女   工 526.00 96.00 女工加頭 647.00 103.00 值日加頭 820.00 107.00 加   頭 792.00 103.00 幫 科 文 820.00 107.00 科   文 874.00 107.00 櫃口理貨員 726.00 102.00 副 組 長 781.00 109.00 正 組 長 838.00 [...]

15 10, 2016

侍產假

侍產假 男性僱員如符合以下條件,便可就其配偶/伴侶每次分娩享有3 天侍產假 : 為初生嬰兒的父親註一或有嬰兒即將出生 ; 按連續性合約受僱 ; 及 已按法例的規定通知僱主。 放取侍產假 l   僱員必須: 在嬰兒的預計出生日期前最少 3 個月通知僱主他打算放取侍產假(在此階段無規定須訂明放取侍產假的確實日期);及 在放取侍產假前通知僱主他放取侍產假的確實日期註二。 如僱員沒有給予僱主上述 3 個月的預先通知,則必須在放取侍產假前最少 5天通知僱主他放取侍產假的確實日期。 如僱主要求,僱員須給予僱主一份由僱員簽署的書面陳述,述明 : 嬰兒母親的姓名 ; 嬰兒的預計出生日期或確實出生日期 ; 及 僱員為嬰兒的父親。 註一《僱傭條例》並無規定僱員必須與初生嬰兒的母親有法定婚姻關係才可享有侍產假。 註二 法例無規定須提早多久作出此項通知。

20 01, 2016

協助會員及僱員取得「資歷証明書」

協助會員及僱員取得特區政府發出的「資歷証明書」 凡擁有物流業一至五年工作經驗之僱員,可於2016年年初之前,以查証文件方式申請特區政府認可的資歷証明書,取得資歷架構第一至第三級的資歷認證,並可獲特區政府發還申請費用之百分之七十五。目前有過千名從業員申請了証書。工會這次的支持推廣希望各位會員多加關注,及時申請一至三級資歷証明書。 簡單來說,只要填妥申請表遞交証明工作文件(可由公司或工會發証明信)及身份証副本繳交申請費用經查證文件以確認工作年資後申請人可獲發資歷証明書及獲資助申請費用。 以下是部份職位 通用-營運管理(行政)(人力資源)(承辦合約)(設施)(紀錄)、 客戶服務、環境保護、品質管理、物流保安、市場營銷及清關處理等等。 空運及快遞-營運管理、客戶服務、 銷售推廣、 進出口文件、電子物流、危險品處理/有害物品處理、貨運安全、特別貨物等等。 海運-營運管理(操作)(船舶)(風險管理)(船舶租賃)、 職安管理(碼頭區)、海運輸輸(理貨)(貨櫃)(貨物)(統籌)(規劃)(碼頭區)等等。 陸路運輸及分發-一般技能(陸路運輸及分發)、職安健、運輸(操作)(管理)、電子物流等等。 貨運站、倉庫及物流中心-一般技能(貨運站、倉庫及物流中心)、運輸操作、職安健、倉庫操作、溫度控制倉庫管理(貨物操作)(貨物裝拼)(貨物處理)(貨物收發)(電子物流)等等。 支援及輔助服務-一般技能(支援及輔助服務)、供應鍊管理、運輸文件處理、營運管理、職安健程序、電子物流、貿易及進出口文件處理等等。 內容供參考,詳情查詢請致電工會 2771 2568。 有意申請者請備相關文件到會填寫及遞交,工會職員會協助申請事宜。

10 06, 2015

關於收集會員個人資料聲明

致各會員:閣下在入會時所提供的個人資料作為本會及工聯會各機構及其屬下工會開展各項會務活動,政策倡議,福利服務,課程推介,文娛康樂,籌款及選舉等用途,並將妥為保存。根據2012年個人資料(私隱)(修訂)條例(香港法例第486章),閣下有權要求查閱及更正任何閣下提供的資料,有關申請須以書面向本會提出。 物流理貨職工會 謹啟

10 02, 2015

更改電話或搬遷請你話我知(全年有效 )

會員如已搬遷新住處,或電郵地址或聯絡電話已更改。 請以以下方式通知本會: 致電:2771 2568 傳真:2770 5510 電郵:[email protected] 同時也要更改選民登記資料,這樣才可以在區議會,立法會等選舉中,選出你的議會代表。 請登入以下網址下載登記表格。 http://www.reo.gov.hk/pdf/reo1_form.pdf